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无限极功勋部门90%老员工离职

发布人:白杨 来源:世直研 发布时间:2020-10-19

近日,颜值君从消息灵通人士处得知一个惊人的消息,近4年来,无限极(中国)有限公司媒体事务部14个一线员工里有13人已经主动申请离职。


2019年1月8日,国家市场监管总局等13个部委召开联合整治“保健”市场乱象百日行动电视电话会议,受此行动的影响,大批保健品公司和直销企业深处舆论的风口浪尖。头部企业们因为规模与影响力的原因,首当其冲。据颜值君所知,一些头部企业在2019年的舆情风波中,付出了数千万甚至上亿元的媒体公关费用,一些媒体为此赚得盘满钵满。


作为中国直销行业排名数一数二的企业、江门市的第一纳税大户,无限极(中国)有限公司虽然以优质的产品和规范的运作著称,不仅没能置身事外,反而深陷一些媒体的“狂轰滥炸”中。


面对这种严峻的舆情态势,无限极将如何应对成为整个业界关注的焦点。总体上讲,无限极在2019年的媒体舆情应对上,显示出了业界头部企业应有的成熟、稳健与应对有力。尤其是西安的消费者闹事风波,无限极公司通过媒体以无可辩驳的有力证据,不仅成功证明了该消费者以虚假证据进行讹诈的事实,更成功打脸那些在没有深入调查的情况下偏听偏信的报道,让舆情形势成功反转。还有一些曾传得沸沸扬扬的舆情危情,最后也都并没有发生……无限极2019年在舆情上的成功应对,也成为业界不少企业媒体事务部研究与学习的对象。


无限极2019年在舆情应对上的险胜,除了与无限极公司优质的产品和过硬的规范运作有关外,公司媒体事务部的巨大作用同样功不可没。


据颜值君以前对无限极媒体事务部的了解,这个部门的人员都在公司任职三年以上,很多人曾从事媒体多年、非常了解和熟悉媒体的运作,也拥有大量的媒体界的人脉资源,应对经验丰富。也正是因为这样一个强大团队在巨大压力下的沉着应对,执行有力,才让公司在舆情的惊涛骇浪中化险为夷。


在无限极2019年底的年度表彰中,媒体事务部被公司评为最佳团队。但就是这样一个功勋团队,不想却在2020年出现了一线人员大量离职的尴尬情况。


颜值君最先察觉到的是,与颜值君接触的媒体人员不断在换人。这在以前从没有发生过。后来颜值君在与一业界消息灵通人士聊天中,无意中聊到这个事情。该人士表示,据他所知,无限极媒体事务部除总监及其助理外,从2016年至今的14个人员中,已经有13人已经陆续离职。


此消息令颜值君非常震惊。为此,颜值君向一些曾接触过无限极媒体事务部的朋友打听,但他们均表示自己已经离职,其他的则三缄其口,不愿意多说。


让颜值君百思不得其解的是,这批人在公司最困难的时候没有选择退缩,反而在舆情风波过去之后相对平静的2020年,整个就业形势非常不乐观的大背景下集体陆续离开。到底是什么原因让这样一批人做出了同样的职业选择?


不过颜值君从其他渠道了解到,无限极的市场因2020年的新冠疫情而深受影响,跌幅之大,超出了颜值君的想象。


对业界了解的人士都清楚,无限极员工的薪酬待遇在行业内是非常具有竞争力的,并因此多次荣获“中国最佳雇主”称号。到底是什么原因造成该部门大量的一线人员离职呢?虽然颜值君并不知道其中的真相是什么,但却不禁想起了一句传闻是马云所说、流传盛广的关于员工离职的话。马云说员工离职的原因千千万,但是有两点,他觉得很实在:一、钱没给到位;二、心里受委屈了。


作者:世直研/白杨

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